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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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二次入司人员可以享受新人举绩企划奖励()

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更多“二次入司人员可以享受新人举绩企划奖励()”相关的问题
第1题
针对2021年7月1日(含)之后入司的销售人员(简称“一年内新人”,下同),若其在7月达成 “青苗N+1”要求,即:“举绩2件短险(累计保费≥500元)和1件长险(10年期及以上主附险保费≥2000元)”,市分公司给予如下奖励:按照“每2000元”奖励价值()元的展业工具一件,专项用于拜访支持

A.50元

B.100元

C.80元

D.120元

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第2题
二次入司人员可以享受新人保护政策()
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第3题
方案期间新人是二次入司,也享受方案中涉及新人的相关奖励()
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第4题
以下说法正确的是()

A.新人的参会奖励中,要求新人参会率80%,访量PAC录入22访

B.新人的参会奖励中,要求新人参会率80%,访量PAC录入15访

C.新人每月达成举绩或者2张卡折,可以享受500元的奖励

D.新人每月达成举绩或者2张卡折,可以享受400元的奖励

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第5题
方案期间新人是二次入司,也享受方案中涉及新人的相关奖励()
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第6题
二次入司的人员只要满足培训及其他要求是可以享受新人训练津贴的()
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第7题
5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第8题
当月新人有新增,被增人员为首次入司且当月长险期交举绩,同时新人与被增人员当月参会率达公司要求,则该新人当月培训津贴计发基数将在基础版标准上再加500元()
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第9题
二次入司人员是否享受新人训练津贴()
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第10题
二次入司人员是否享受新人训练津贴()
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第11题
新人入司档案需齐全且真实、符合基本法要求,一季度入司新人需初中以上学历,否则不享受一季度增员企划方案()
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