以人的先天禀赋为基础，通过师资训练和自我提高而形成的身心特征与职业修养称为（）。

胜任特职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能等。()

此题为判断题(对，错)。

人合公司是指以股东的个人信用为公司信用基础的公司;资合公司是指由公司股东分别出资而形成的财产作为信用基础的公司;人资兼合公司则同时具备上述两种性质的信用基础。

根据以上定义，以下哪个公司属于人合公司：()

A.某公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，根据出资对公司负责

B.某公司的全部股份由公司独立创立者百分百持有，公司聘请多位经验丰富的职业经理人分管不同业务

C.某公司由于经营不善导致资金链断裂，在申请破产时以全部注册资本作数，股东个人财产并不受影响

D.某公司的资产以股东个人的所有财产为抵押，股东对公司经营负无限责任，并且不能任意地转让股份

A.人的心理活动来源于心脏

B.人的心理与生理是相互联系和相互影响的

C.人的心理活动的物质器官是人脑

D.人的心理活动是通过人的言行来表现的

A.归属与爱的需要

B.自我实现的需要

C.安全的需要

D.尊重的需要

A.后习俗水平

B.习俗水平

C.可逆水平

D.前习俗水平

A.精神活动

B.反射活动

C.意识活动

D.技能活动

A.对社会、对集体、他人态度的性格特征

B.对生活态度的性格特征

C.对劳动和学习态度的性格特征

D.对自己态度的性格特征

A.近景性内部动机

B.近景性外部动机

C.远景性内部动机

D.远景性外部动机

A.1-2岁

B.3-4岁

C.5-6岁

D.7-8岁

A.形成性评价

B.总结性评价

C.准备性评价

D.诊断性评价