①谣言止于智者,粉碎谣言靠的还是民众自身的审慎与理性’ ②流通的信息不仅要多,更要有质量 ③一个
A.③②①⑥⑤④
B.⑤⑥②④③①
C.①③⑤②⑥④
D.⑥④①③②⑤
A.③②①⑥⑤④
B.⑤⑥②④③①
C.①③⑤②⑥④
D.⑥④①③②⑤
A.求全责备 寥寥无几
B.挑三拣四 为数不多
C.吹毛求疵 不可多得
D.始终如一 屈指可数
A.专利制度是导致产业革命在欧洲而非中国发生的关键所在
B.近代中国与欧洲在知识积累和技术进步模式上产生了巨大分野
C.技术进步是长期经济增长最重要的推动力
D.中国很长时间都在技术总量上遥遥领先于欧洲
A.使用价值价值市场规律
B.市场皮带品牌
C.价格差品牌无形资产
D.经济品牌增值
A.版权联合采购的背景下,互联网视频网站为避免同质化纷纷推出独家播出的自制剧
B.某档节目由于制作成本高昂,制作方与播出方签订对赌协议实现风险共担、利益均沾
C.大获成功的美剧《纸牌屋》是由美国互联网在线影片租赁商netflix推出的原创剧集
D.民间制作上传的微电影丰富了视频网站的内容库,一箭双雕地捧红了许多草根明星
A.生活在垃圾场旁边的人,开始可能觉得很臭,时间久了就没什么感觉了
B.当从黑暗的环境到光照很好的室外时,会觉得光线特别刺眼,但过个几分钟就不会有这种感觉了
C.同一件衣服放在不同的光线下,所看到的颜色会有差别
D.南方人初到北方,会觉得菜比较咸,但过几个月就觉得很合口味了
A.日光灯每秒大约熄灭100余次但人们基本感受不到灯的闪动
B.对电视显示屏拍照会出现上下滚动的条纹这是因为图像在刷新
C.直视太阳数秒后视线中会存在一个强光源造成的黑色的影子
D.电影胶片播放每秒达到24帧后人们看到的就是动作连续的影像
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权
B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助,通过建立私人关系获得拥护
A.16岁的女孩换换经常模仿话剧团演员的表演并像他们一样早起练功,她们自己希望以后也成为一名话剧演员
B.某公司创立之初就定下服务社会的企业使命,后来在偏远山区建立多所希望小学,树立了公司热心于社会公益事业的良好形象
C.一些企业家经常穿着昂贵的西装,坐豪华轿车,有些人认为这是“炫富”,但他们认为如果不是这样,就不会得到同行的认可
D.不同航空公司要求本公司的空中乘务员穿着不同的制服,他们认为员工形象会影响到公司在旅客心中的形象。
A.为提高员工的积极性,每月业绩最好者能享受双薪
B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同
C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款
D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计
A.(X1+X2+X3)-(X4+X5+X6)
B.X1-X4
C.X3-X6
D.(X3-X1)-(X6-X4)
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