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提问人:网友baofen14787 发布时间:2022-01-07
[单选题]

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是

A.校园招募

B.职位轮换

C.引荐

D.内部晋升

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更多“员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是”相关的问题
第1题
企业招聘可以分为两大渠道:内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺,台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边,求才应该从企业内部去寻找,企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募?()
A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

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第2题
一般来说,公共部门招募的渠道是()。

A.内部招募

B.外部招募

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第3题
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系,除了____。
A、内部和外部候选人人数

B、在招募渠道和求职者人数

C、准备录用的人数与实际接收录用的人数

D、求职者人数与接收面试的人数

E、面试人数和准备雇佣的人数

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第4题
员工招聘的方式有:( )

A、外部招聘

B、内部招聘

C、内外部结合

D、直接任命

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第5题
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()
A.培训内容可能不实用,针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可以有比较低

D.思路可能没有创新

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第6题
员工招募就是寻找和汇集岗位候选人的过程。
点击查看答案
第7题
面试是一种经过精心设计,在特定场景下,面对面的交谈,以观察为主要手段,由表及里测评被试者素质的一种方法。面试方式根据不同的划分标准可以有多种类型,按面试的标准化程度,面试一般分为哪几种类型

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、无领导小组讨论

D、非结构化面试

E、评价中心

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第8题
胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征,了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。
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第9题
无领导小组讨论测评的就是领导能力,而领导就是控制话语权
点击查看答案
第10题
外部招募方法中自荐的方法成本最低,成功率最高
点击查看答案
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