题目内容
（请给出正确答案）
A.全员核心胜任能力
B.领导力
C.专业胜任能力
D.组织沟通能力
参考答案
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网友提供的答案
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A、能否显著地区分工作业绩是判断一项胜任能力的唯一标准
B、判断一项胜任能力能否区分工作业绩必须以客观数据为依据
C、胜任能力模型构建的主要方法为BEI behavioral event interview 行为事件访谈
D、领导力是所有的组织角色和工作岗位都需要具备的根本特点和品质
A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B.起草报告、汇报文件或总结
C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D.撰写、修改、审定公司营业执照
E.撰写、修改、审定公司合同或法律条文
A、美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)。这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度
B、MBTI性格测验是近20年来世界上广为使用的测验,大多数世界500强企业使用该测评，将人的性格分为18种类型
C、外倾相对应类型的英文缩写是E，感觉相对应类型的英文缩写是S
D、思维相对应类型的英文缩写是T，判断相对应类型的英文缩写是J
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