在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。
A.按岗位定员
B. 按比例定员
C. 按设备定员
D. 按劳动定额定员
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.按岗位定员
B. 按比例定员
C. 按设备定员
D. 按劳动定额定员
A.按岗位定员
B.按比例定员
C.按设备定员
D.按劳动定额定员
A.I级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
A.I 级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
A.在职学历
B.职称情况
C.工作年限
D.从业年限
A.I级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
D.Ⅳ级
A.与建设项目结构相适应
B.与建设项目的性质、规模等特点相结合
C.根据建设项目的目标和任务确定管理部门
D.考虑管理跨度和层次,提高管理效率
E.在可行性研究的基础上,进行建设项目总投资目标的分析、论证
A.对于每天运行多次的人工控制,注册会计师测试的最小样本规模为25个
B.除非系统发生变动,注册会计师可能只需要对某项自动化应用控制的每一相关属性进行一次系统查询,以检查其系统设置,即可得出所测试自动化应用控制是否运行有效的结论
C.除非系统发生变动,注册会计师通常不需要增加自动化控制的测试范围
D.注册会计师在测试控制运行有效性时,应当在考虑与控制相关的风险的基础上确定测试的范围
A.了解你的客户
B.客户资产规模、利润贡献度
C.客户风险承受能力
D.客户PCRM评定等级
E.客户风险偏好
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