企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,()的一种补充性养老保障制度。
A.国家强制实行
B. 自主实行
C. 雇员要求实行
D. 国家和企业共同实行
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A.国家强制实行
B. 自主实行
C. 雇员要求实行
D. 国家和企业共同实行
A.①②
B.①③
C.①②③
D.②③④
A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式
B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面
C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障
D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化
E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
A.第一支柱是强制实施的联邦公共养老金
B.第二支柱是雇主养老金或职业养老金
C.第三支柱是自愿性个人养老金
D.雇主养老金居于基础地位,是美国老年人生活保障的第一来源
A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴
B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的
C.企业年金是对基本养老保险的补充
D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
A.由企业或行业举办的计划,政府对补充保险不承担最终责任
B.一种年金计划,为加入者提供的是长期津贴,用于保障退休后适当的生活水平
C.政府立法,强制实施的养老保险的一种
D.补充性质的,是对基本养老保险的补充,而不是替代
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