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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在()的团队中,一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。

A.分散的自我调整

B.核心团队作为系统构建者

C.系统集成者作为研发协调者

D.集中式风险团队

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匿名网友[185.***.***.136]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.101]选择了 C
1天前
匿名网友[3.***.***.210]选择了 B
1天前
匿名网友[205.***.***.15]选择了 D
1天前
匿名网友[94.***.***.165]选择了 D
1天前
匿名网友[194.***.***.150]选择了 D
1天前
匿名网友[201.***.***.2]选择了 C
1天前
匿名网友[187.***.***.174]选择了 B
1天前
匿名网友[43.***.***.174]选择了 B
1天前
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更多“在()的团队中,一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。A、分散的自我调整B、核心团”相关的问题
第1题
在一个完全网络化的组织中,管理者面临的主要挑战是什么?

A.完全依靠电子邮件、文件传输等方式来消除书面交流的需要

B.保留团队成员,这些成员在服务需求发生变化时可以很容易地跳槽

C.通过使用计算机、办公室间网络和Interne维护“虚拟办公室”

D.管理一起工作但地理位置不同的人

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第2题
特朗普就任初期,中美关系可能面临艰难磨合期的原因主要有()。

A.特朗普是一个美国政治领域非建制的人

B.特朗普的执政团队中有很多对中国有强烈偏见的人

C.美国总体的对华认识趋于负

D.特朗普不按常理出牌的个性

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第3题
朱主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章,善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在管理理论中称之为()

A.自然消退

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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第4题
在实践中,经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的人办公室里办 公,尽管这种安排
有可能造成工作相互干扰,从而影响效率,如果这种做法有利于组织发展,以下最为合理的解析是

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会!有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有助于增强自我约束力

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第5题
下列哪项关于项目环境的理解不正确?()

A.项目是在一个社会性的、经济的环境中被规划和实施的

B.对项目可能有故意的正面或者负面的影响

C.对项目可能有无意识的正面或者负面的影响

D.项目团队可以不考虑项目的政治和物理环境

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第6题
一个自动化设计团队应该熟悉最新的自动装配技术。团队可通过一系列的途径得到这种知识。它可以雇佣
一个专门的项目问题专家,可以请一个顾问,可以将一个现有的工程师送去参加一个有关机器人的讲座或者请一个制造部门的人加入团队。每一种方法的相关成本必须在项目计划中给予考虑。这显示了()的重要性。

A.在完成活动定义前完成资源计划

B.保证一个资源分配矩阵被准备好并用作控制工具

C.通过活动资源估计和成本估计来准确地调整资源计划

D.将资源计划用作挣值的输入值

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第7题
一个自动化设计团队应该熟悉最新的自动装配技术。团队可通过一系列的途径得到这种知识:
它可以雇用一个专程的项目问题专家,可以请一个顾问,可以将一个现有的工程师送去参加一个有关机器人的讲座或者请一个制造部门的人加入团队。每一种方法的相关成本必须在项目计划中给予考虑。这显示了以下哪一点的重要性?()

A.在完成活动定义前完成资源计划

B.保证一个资源分配矩阵被准备好并用做控制工具

C.通过成本估计来准确地调整资源计划

D.将资源计划用作挣值的输入值

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第8题
为了避免听到上司的没完没了的唠叨,经理办公室的小王不等清洁工来收拾,在张经理回到办公室前的一个小时中一直紧张地收拾、打扫办公室。这是一个()行为的例子。

A.负强化

B.惩罚

C.消退

D.正强化

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第9题
在团队协作里面,我们说的团队信任是“基于弱点的信任”该观点认为,不害怕承认自己真实情况的人,不会卷入那些浪费每个人时间和精力的办公室政治行为,更重要的是,办公室政治会毁掉团队的成功()
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第10题
在团队协作里面,我们说的团队信任是“基于弱点的信任”该观点认为,不害怕承认自己真实情况的人,不会卷入那些浪费每个人时间和精力的办公室政治行为,更重要的是,办公室政治会毁掉团队的成功()
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