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提问人：网友tangmanyun
发布时间：2022-01-06
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雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？
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A.雇员
B.雇员团体
C.雇主
D.雇主组织
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第2题
下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）
A.社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议
B.参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织
C.社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
D.对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
第3题
下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）
A.社会对话目标是在参与群体之间达成共识，并签订合作协议
B. 参与对话的主体是政府、雇主（或雇主组织）和雇员组织
C. 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
D. 对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题
第5题
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）。
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
第6题
一种用来反映文件输入本单位之后运转处理过程的框图，是详细设计的结果，最终将成为组织文件运转处理过程的重要依据。通常以处理过程的阶段或参与处理的部门为单位绘制，这种图形叫做：()。
A.工作活动流程图
B.文件流程图
C.程序流程图
D.事务分析流程图
第8题
职业道德通常以（）等形式表现出来：①规章制度；②工作守则；③服务公约；④劳动规程。A.②③④B.①②③④C.①②④D.①
职业道德通常以（）等形式表现出来：①规章制度；②工作守则；③服务公约；④劳动规程。
A.②③④
B.①②③④
C.①②④
D.①③④
