题目内容
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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围,企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪
酬制度。()
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A.根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
B.不同的岗位有不同的相对价值
C.相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大,就应该获得较高报酬
D.实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点
E.这种制度适用范围不明显
A.企业自营物流
B.回收和废弃物物流
C.采购物流
D.第三方物流
在税法要素中,用来明确征税的具体范围,确定征税对象适用不同税率的要素是()。
A.税目
B.计税依据
C.征税对象
D.税率
行政诉讼和行政复议作为两种不同的行政救济制度,其区别主要表现在()。
A. 裁决机关不同
B. 审查范围不同
c. 适用程序不同
D. 法律效力不同
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