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提问人：网友lvjiali1999798 发布时间：2022-01-06

[单选题]

基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第1题

主张实行依法管理、权责一致、分层定等、专业分工、以职定薪做法才是理想的组织，这一理论是（)。

A.科学管理组织理论

B.行政管理组织理论

C.科层组织理论

D.新古典组织理论

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第2题

科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

A.古典管理

B.人际关系

C.现代管理

D.系统管理

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第3题

基于人性假设,X理论应该采取哪些管理措施:

A．鼓励员工努力工作,实现自我价值。

B．管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务方面,而对于人的感情和道义上的责任不是管理者考虑的问题管理的职能就是计划、组织、经穴、指挥、监督和控制等。

C．制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行,严格制定定额,实行计件工资,以金钱报酬换取员工的服从。

D．管理工作是少数人的事,工人只能听从管理者的指挥而无权参与管理。

E．管理者的角色是辅助者、帮助者、训练者。

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第4题

根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。A.实行严密的组织控制B.给下属提供更

根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。

A.实行严密的组织控制

B.给下属提供更多的自我实现的机会

C.重视非正式组织的存在

D.按照不同人的情况采取不同的管理方式

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第5题

()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

A.X理论;Y理论

B.X理论;一般管理理论

C.人际关系学说;X理论

D.行政组织理论;Y理论

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第6题

古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）

A.制定工作定额，挑选“第一流的工人”

B.实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度

C.强调工人和雇主之间的“革命精神”

D.在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第7题

古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

A.制定工作定额，挑选“第一流的工人”

B.实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度

C.强调工人和雇主之间的“革命精神”

D.在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第8题

提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组

提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.决策理论

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第9题

管理的理论流派某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理的创始人泰勒的历

史功勋，鼓吹泰勒所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点，并且宣传法约尔的14条管理原则。后来，在介绍经验主义学派的理论时，这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发，而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说，E．戴尔(Ernest Dale)在其著作中故意不用“原则”一词，断然反对有任何关于组织和管理的“普遍原则”。在介绍权变理论学派的观点时，这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾，胸无定见，要求教授予以解答。教授却笑而不答，反倒要求学生自己去思考，得出自己的结论。问题： 1．你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的？为什么？ 2．在企业管理中，有无可能将管理原理原则与实践正确结合起来？ 3．管理学究竟是一门科学，还是一门艺术？

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第10题

王局长特别欣赏古典管理理论，并应用于管理实践，其管理行为特征应该是()。

A.以工作为中心

B.重视纪律的功能

C.强调集中行使权力

D.实行严格的监督与控制

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