所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.

A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗

B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗

C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查

D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查

A.30

B.16

C.20

D.24

A.1日

B.1周

C.半月

D.1月

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.4月1日

A.入职推送前，必须确定无重入职记录，必须符合集团底线要求

B.所有员工，在入职推送前，背景调查可在入职后15天内完成

C.所有入职人员须在到岗之日起7天内确认入司

D.所有入职人员须在入职之日起5天内完成劳动合同的签订，实习生签订实习协议，合同工签订正式劳动合同

A.16

B.32

C.40

D.72

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

A.各类特种作业人员

B.初级作业员

C.新入职员工

D.以上均不正确

A.所有新入职员工

B.新入职的高管

C.所有医护人员

D.重要岗位工作人员