香港的劳工法渊源主要有( )
A.国际劳工公约
B.习惯法
C.劳动法理论学说
D.香港立法机构的劳工立法
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A.国际劳工公约
B.习惯法
C.劳动法理论学说
D.香港立法机构的劳工立法
B.行政方面的法律的制定主体是国务院
C.《治安管理处罚法》在法律渊源上属于法律
D.香港特别行政区的法律不属于我国法的正式渊源
A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程中发生的关系
B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的
C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性
D.劳动关系既具有平等性,也具有隶属性
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件
B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果
C.这些关系是劳动关系附带产生的关系
D.这些关系与劳动关系有逻辑联系
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
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