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提问人:网友xiafeng2006 发布时间:2022-01-06
[主观题]

有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是()。A.链状沟通B.Y型

有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是()。

A.链状沟通

B.Y型沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

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第1题
创新的概念是由美国经济学家熊彼特提出来的,它是指企业家对生产要素进行新的组合,它包括的五个方面内容中,属市场创新的是()。

A. 引进新产品

B. 开辟新市场

C. 采用新的生产方法

D. 获取原料的新来源

E. 采用新的企业组织形式

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第2题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源

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第3题
劳动力市场是一种()。

A.要素市场

B.资本市场

C.产品市场

D.虚拟市场

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第4题
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。

A.个人歧视

B.雇主歧视

C.员工歧视

D.统计性歧视

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第5题
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()。

A.外部劳动市场

B.内部劳动市场

C.优等劳动市场

D.次等劳动市场

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第6题
受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

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第7题
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。

A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大

B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好

C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好

D.说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

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第8题
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

A.工作挑战性越大,员工的满意度越高

B.工作挑战性越小,员工的满意度越低

C.工作挑战性适中,员工的满意度最高

D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

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第9题
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。

A.决策管理人员

B.监督管理人员

C.专业技术人员

D.操作人员

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第10题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.年金

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