题目内容
（请给出正确答案）
A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
E.利用调查表评定培训与开发的效果
参考答案
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观点1：某公司购置可折旧资产，其间部分资金通过发行固定利率债券得以融通。如果通货膨胀低于预期，则因计提折旧费用所带来的真实税收节约效应的价值和真实税后利息费用的价值都将因此降低。
观点2：在评估某一时点上某个资本预算输入变量之变化对于项目净现值NPV的影响时，敏感性分析和情景分析都是非常有用的分析和评估工具。
观点3：当分析期限不同的两个互斥项目时，使用IRR(内含报酬率)法是一种非常好的分析方法，因为它并不需要项目具有相同的使用寿命。
请问:观点1中，对于如下相关影响的描述中，哪一句是正确的？()。
A.关于折旧对真实税收节约的描述正确的，而对于真实税后利息费用的论述是错误的
B.关于真实税收节约和真实税后利息费用的论述都是正确的
C.关于真实税收节约和真实税后利息费用的论述都是错误的
D.关于折旧对真实税收节约的描述错误的，而对于真实税后利息费用的论述是正确的
关于观点2，下列哪种论述是正确的？()。A.对于敏感性分析的适用性论述是正确的，而对于情景分析的适用型论述则是错误的
B.对于敏感性分析的适用性论述是错误的的，而对于情景分析的适用型论述则是正确的
C.对于敏感性分析和情景分析的适用性论述都是正确的
D.对于敏感性分析和情景分析的适用性论述都是错误的
观点3的论述是正确的吗？()。
A.正确，因为IRR是任意一个项目现金流净现值等于零时的折现率，并未要求不同项目使用期限相同
B.正确，IRR其实就是任意一个项目现金流入与流出相互抵消(考虑了货币时间价值因素)时的收益率水平，所以以IRR大小排序项目优劣是合适的
C.不正确，因为IRR假设所有项目提前收回的现金流可以使用IRR进行再投资，直至与项目相关的所有现金流全部收回因此IRR法决策必须项目期限相同
D.不正确，因为期限不同而又相互排斥的项目是不能够相互对比的
A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式
C. 高层管理培训常采用分散方式进行
D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
A. 强调研究程序的标准化、系统化
B. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准
C. 在本质上是一个归纳的过程
D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题
A. 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B. 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小
B. 名人讲座形式的培训可扩大规模
C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题
D. 培训教师是培训计划的基本因素
A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B. 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C. 培训的组织范围一般包括五个层次
D. 培训教师是培训计划的基本要素
A. 强调研究方式、研究手段的灵活性
B. 在实践中比概括性问题描述更好
C. 在本质上更接近于演绎的过程
D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析方法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D. 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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