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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-20

[单选题]

物业一线员工实行月度绩效考核，考核起始时间（）

A.入职之日起

B.入职次月起

C.转正之日起

D.转正次月起

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ABCD

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第1题

物业一线员工月度绩效考核，绩效面谈反馈比例（）;月度绩效成绩公示日期为次月

A.5%；6日前

B.8%；10日前

C.10%；不需公示

D.15%；15日前

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第2题

关于绩效考核说法正确的是（）

A.S序列员工有半年度考核

B.S序列员工有月度考核

C.S序列员工有年度考核

D.PM序列员工有月度考核

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第3题

员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（)。

A.经理

B.一线从事体力劳动的员工

C.专业技术人员

D.管理人员

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第4题

绩效考核的客观考核法一般适用于（）。

A.管理人员

B.技术人员

C.服务人员

D.一线从事体力劳动的员工

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第5题

一线员工月度奖惩考核分：1分对应（）钱。

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第6题

二级机构月度绩效薪金总额等于（）

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

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第7题

绩效考核只有年度考核，没有月度考核。

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第8题

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。判断对错

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。

判断对错

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第9题

员工防护用品的佩戴和使用情况，应纳入员工（）绩效考核和班组积分管理进行考核。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第10题

绩效考核按考核时间的分类是()。

A.日常考核和月度考核

B.季度考核和年度考核

C.常年考核

D.定期和不定期考核

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第11题

绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线从事体力劳动的员工

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