更多“第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上;劳务派遣工退回劳务派遣公司。给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部记过处分；给予车间主管领导警告处…”相关的问题
第1题
第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（）个月及以上
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第2题
对第一次触碰红线的视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（）个月及以上
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第3题
第一次触碰“红线”，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训__及以上
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第4题
《济南铁路局安全红线管理办法》中规定，触碰安全红线，造成责任一般C类及以下铁路交通事故的直接责任者，视情节，给予、、、，同时给予不少于3个月至不超过处分期限的内部待岗（）
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第5题
第一次触碰红线，主要责任人岗下培训3个月（）
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第6题
第一次触碰“红线”后，在岗期间六个月内再次触碰“红线”的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要责任人未变更所属班组，则给予工班长撤职处分；给予作业组织负责人、包保盯岗干部记大过处分，给予车间主管领导记过处分，给予车间党政正职、单位主管领导警告处分，给予单位党政正职全局通报批评（）
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第7题
对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。（)
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第8题
对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般（)类铁路交通事故进行责任追究。
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第9题
管理人员触碰安全红线及刚性约束，由所属单位、部门视情节给予责任追究直至（）
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第10题
在安全生产过程中，作业人员违反基本规章制度红线管理规定的，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、撤职处分（）
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