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提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-05
[判断题]

内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,委派行和受派网点共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。()

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第1题
内勤行长实行委派制管理,其行政关系和薪酬由委派行管理,()、()共同负责内勤行长履职情况和日常行为的监督。

A.委派行

B.受派网点

C.上级行

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第2题
内勤行长的行政关系和薪酬由负责()

A.委派行

B.受托行

C.网点

D.支行运营财会部

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第3题
内勤行长行政关系和薪酬由( )管理。
内勤行长行政关系和薪酬由()管理。

A.委派行

B.受派行

C.所在行

D.网点负责人

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第4题
经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。

A.行政关系

B. 组织关系

C. 薪酬

D. 劳动合同关系

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第5题
内勤行长工作变动的,应办理交接手续,由( )和所在网点指定双人共同监督交接。
内勤行长工作变动的,应办理交接手续,由()和所在网点指定双人共同监督交接。

A.委派行运营管理部门

B.网点负责人

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第6题
中国人民银行实行()。A.行政问责制B.行长负责制C.分级管理制D.总分

中国人民银行实行()。

A.行政问责制

B.行长负责制

C.分级管理制

D.总分行制

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第7题
内勤行长薪酬与受派网点经营业绩挂钩()

A.不得

B.适当

C.完全

D.以上都不对

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第8题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。

A.能力薪酬制

B.岗位薪酬制

C.工作薪酬制

D.组合薪酬制

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第9题
电子印鉴管理系统管理员由一级支行人员担任,操作员由网点内勤行长担任,管理员不得兼任操作员()
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第10题
内勤行长归属(),纳入网点管理团队或领导班子,按照的()管理方式进行选拔、管理,任受派网点领导班子副职

A.管理类

B.操作类

C.网点负责人

D.内勤行长

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第11题
母公司以经营者的身份,通过行政任命的方式,对子公司派出财务主管人员,并直接介入子公司管理决策层的监管方式称为()。

A.财务总监委派制

B.财务监事委派制

C.财务主管委派制

D.财务监理委派制

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