题目内容
（请给出正确答案）
A.疼痛管理主体由麻醉师为主，转变以医生为主体
B.建立以病人为中心的多学科参与疼痛管理团队
C.疼痛是管理过程，而不是治愈过程
D.由疼痛控制转变为疼痛管理
E.疼痛管理主体由麻醉师为主，转变以护士为主体
参考答案
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网友提供的答案
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A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C.由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D.由单一的管理为主发展到综合管理
《“健康中国2030”规划纲要》中提出，要努力实现从以治病为中心向以健康为中心转变，从以“治已病”为中心向以“治未病”为中心转变，从疾病管理向健康管理转变，在这种背景下，中医药（）。填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.举足轻重
B.不可或缺
C.大有可为
D.大有裨益
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心，理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
以医生为主体的人群和以病人为中心的群体之间的关系，增加了公益论的研究是
A.关于医生的行为对病人最终产生的后果
B.古代医德学阶段
C.近现代医学伦理学阶段
D.生命伦理学阶段
E.围绕道德价值、道德义务和道德品质进行讨论
A、从以药物为中心到以病人为中心
B、从简单的收方发药转向以调剂为主
C、从传统药学到临床药学
D、从科学规范管理到经验事物管理
A.以城市配送为主的配送中心
B.以制造商为主体的配送中心
C.以国际贸易为主的配送中心
D.以批发商为主体的配送中心
E.以零售业为主体的配送中心
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
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