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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-12
[单选题]

固定资产责任人因调离、辞职或者其他原因同责任资产长期分离()个月以上,除办理正常交接手续外,还须办理资产的责任交接

A.1

B.3

C.6

D.12

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匿名网友[147.***.***.227]选择了 C
1天前
匿名网友[123.***.***.90]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.33]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[180.***.***.132]选择了 D
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1天前
匿名网友[251.***.***.87]选择了 C
1天前
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第1题
资产责任人为公司内部人员时,因调离、辞职或者其他原因同责任资产长期分离(3个月以上),除办理正常交接手续外,还须办理固定资产的责任交接,在履行完毕责任人变更手续之后,人力资源部门方可办理正式调离、辞职等相关手续。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
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第3题
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第5题
贵州地区强化终生追责对环境造成严重破坏的责任人不论是否调离、提拔或者退休必须严格追责。()

贵州地区强化终生追责对环境造成严重破坏的责任人不论是否调离、提拔或者退休必须严格追责。()

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第6题
实行终身问责,是对有失职失责行为的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。(

实行终身问责,是对有失职失责行为的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。()

参考答案:错误

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第7题
《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者
退休,都应当严肃问责。()

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第8题
《中国共产党问责条例》强调,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调
离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。()

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第9题
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当
严肃问责。()

A.对

B.错

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第10题
实行,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责()

A.终身问责

B.终身制

C.不间断问责

D.岗位问责

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