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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
[判断题]
对于低绩效的员工无需接受任何相关的改进提升计划（）
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第2题
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
第3题
绩效改进计划的主要内容包括（)。A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间
绩效改进计划的主要内容包括()。
A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间
B．根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题
C．对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等
D．明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标
E．要提高员工或管理者的技能和绩效
第4题
在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工
作中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。
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A．清晰界定全体员工的岗位安全责任
B．在本岗位工作上始终采取安全的方法
C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
第5题
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。
下列工作中，不属于员工一级实践的安全承诺是（）。
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A、清晰界定全体员工的岗位安全责任
B、在本岗位工作上始终采取安全的方法
C、对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告
D、接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
第6题
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下
列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。
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A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位工作上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
第7题
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下
列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
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第8题
GB/T28001-2001标准适用于任何有下列愿望的组织（）
A.将标准作为具体的职业健康安全绩效准则
B. 建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险
C. 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
D. 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针
第9题
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。请根据上述资料，回答下列问题：该公司采用了()绩效考核方法。
A.目标管理法
B.排序法
C.标杆超越法
D.关键事件法
第10题
GB/T28001-2001标准适用于任何有下列愿望的组织（）
A．将标准作为具体的职业健康安全绩效准则
B．建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险
C．实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
D．使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针
