下列各项中,不属于短期职工薪酬的是()。
A.企业支付给职工的加班工资
B.B企业支付给职工的绩效奖金
C.企业为职工支付的医疗保险金
D.D企业提前与职工解约支付的补偿
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.企业支付给职工的加班工资
B.B企业支付给职工的绩效奖金
C.企业为职工支付的医疗保险金
D.D企业提前与职工解约支付的补偿
A. 在报告期末,企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动
B. 在报告期末,因设定递延奖金而产生的利息费用,应计入财务费用
C. 企业内部为递延酬劳设立的账户,可以符合设定提存计划的条件
D. 对于长期残疾福利,企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限
A、辞退福利属于短期薪酬
B、辞退福利确认时,应直接计入当期管理费用
C、辞退福利确认时,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
D、满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当以折现后的金额计量应付职工薪酬。
A、0万元
B、175万元
C、180万元
D、200万元
A、30 000万元
B、30 200万元
C、30 432万元
D、30 700万元
A、95
B、100
C、105
D、130
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!