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提问人:网友18***827 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生

涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。()

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更多“在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生”相关的问题
第1题
易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力,而不仅仅
是依靠吃老本。()

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第2题
传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的

A.A.正确

B.B.错误

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第3题
()发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

A.职业成功的标准

B.雇佣心理契约

C.职业生涯流动

D.所需要的专业知识

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第4题
传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(),由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的()。

A.客观性和外在性;主观性和内在性

B.主观性和内在性;客观性和外在性

C.客观性和内在性;主观性和外在性

D.主观性和外在性;客观性和内在性

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第5题
在社会主义市场经济条件下,获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点,也是专业技术
人员职业发展的重要阶梯。()

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第6题
发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。()

发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。()

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第7题
易变性职业生涯的目标是获得一种心理成就感,在很大程度上由专业技术人员自己掌握和控制,它是一
种自我的主观感受,而不仅是组织对专业技术人员的认可。组织所提供职位的影响。()

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第8题
由()所撰写的《轴心时代:人类伟大宗教传统的开端》是自雅斯贝斯本人算起第二部关于“轴心时代”的重要汉译论著

A.凯伦·阿姆斯特朗

B.乔治·贝克莱

C.杰里米·边沁

D.海德格尔

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第9题
由()所撰写的《轴心时代:人类伟大宗教传统的开端》是自雅斯贝斯本人算起第二部关于“轴心时代”的重要汉译论著。

A.凯伦·阿姆斯特朗

B.乔治·贝克莱

C.杰里米·边沁

D.海德格尔

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第10题
专业技术人员能够在工作中发挥不可替代的作用,能够在职业生涯中不断学习与进步,根本的原因是专业技术人员的职业理想与自身的能力素质之间的矛盾所产生的内生动力的支持。()
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