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提问人:网友wh139634 发布时间:2022-04-14
[单选题]

复杂人假设的基本观点是()。

A.人应该是因时、因地、因各种情况而采取适应反应的人

B.人们在现代社会中从社会关系寻求安慰

C.人是勤奋的

D.人类工作以社会需要为主要动机

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匿名网友[229.***.***.254]选择了 B
1天前
匿名网友[181.***.***.82]选择了 C
1天前
匿名网友[115.***.***.3]选择了 D
1天前
匿名网友[6.***.***.113]选择了 D
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匿名网友[187.***.***.40]选择了 D
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1天前
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第1题
认为人应该是“因时、因地、因各种情况而采取适当反应”的观点是()。
认为人应该是“因时、因地、因各种情况而采取适当反应”的观点是()。

A.“经济人”观点

B.“社会人”观点

C.“自动人”观点

D.“复杂人”观点

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第2题
"人是经济的动物,经济需求是现代社会人们工作的根本动机。”下列哪些属于对这一命题的合理分析()。

A.该命题是“经济人”假设的基本主张,即认为:人的行为是在于追求本身的最大利益,人工作的动机就是为了获得经济酬。

B.与“社会人”假设不一致。“社会人理论”指出,良好的人际关系,对于激发人们的行为动机,调动职工的积极性,是比物质奖励更为重要的因素。

C.根据“复杂人”理论可见,人既不是单纯的“经济人”,也不是完全的“社会人”,更不是纯粹“自动人”,而是因时、因地、因各种情况而采取适当反应的“复杂人”,经济需要并非一直是人类工作的主要动机。

D.管理者应根据工作性质、个人特点、外界环境三者合理配合,因人而异,因事而异,灵活采取不同管理方法获得高效率。

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第3题
人际关系是形成人们身份感的基本因素是复杂人假设的观点。()

人际关系是形成人们身份感的基本因素是复杂人假设的观点。()

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第4题
在现代以人为本的管理思想中,对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化,联想人性假设理论,这种转变意味着

A.从经济人向社会人的观点转变

B.从经济人向自我实现的人转变

C.从社会人向自我实现的人转变

D.从经济人向复杂人观点的转变

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第5题
薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的,而是因人、因时、因地而异,因此他提出了()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自然人”假设

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第6题
简述“复杂人”假设的基本观点。
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第7题
以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点?()

A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事

B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来

C.人们能够自我激励和自我控制,外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁

D.人的需要是多样的,工作动机是复杂的

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第8题
在现代条件下,一般人的智能潜力只得到了部分的发挥,这种观点源于()

A.“经济人”的假设

B.“社会人”的假设

C.“自我实现人”的假设

D.“复杂人”的假设

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第9题
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第10题
人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。

A.“经济人”假设理论

B.“社会人”假设理论

C.“自我实现人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

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第11题
管理学对人性假设的观点大体上有()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

E.理想人

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