题目内容
（请给出正确答案）
叶某与A劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至其他单位工作。其劳动合同可以是()。
A．无固定期限合同
B．固定期限合同
C．以完成一定工作任务为期限合同
D．不确定期限合同
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A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
胡某通过A劳务派遣公司，被派遣到B工程建设公司工作。在此情况下()。
A．胡某只需同A公司签订劳动合同
B．胡某只需同B公司签订劳动合同
C．胡某需同A、B两公司分别签订劳动合同
D．胡某需同A、B两公司共同签订一份劳动合同
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
A.临时用工
B.劳务输出
C.非全日制用工
D.劳务派遣
A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
B.被派遣劳动者在无工作期间，不支付工资
C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
D.派遣公司可以向劳动者收取费用
A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元
C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B. 丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C. 李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D. 丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.仅Ⅰ
B.仅Ⅱ
C.仅Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是()
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是()。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应向其按月支付报酬
3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。
A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。
A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
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