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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-18
[判断题]
员工工伤住院需要护理时，可以由工伤人员所在部室或车间自由安排护理人员，不用上报人力资源部批准（）
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第5题
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由（）负责。A.当地劳动能力鉴定委员会
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由（）负责。
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.员工所在街道居委会
C.员工所在单位
D.员工个人
第9题
收治市工伤病人住院，下面说法不正确的是（）
A.工伤病人新伤住院需全额垫付
B.工伤住院期间病人因为受伤可能导致内科疾病，故可以根据病人病情需要开具相关的内科药品
C.工伤病人住院期间，知情同意书经用人单位和工伤人员同意并签字确认
D.出院带药可带工伤病情有关药品（限口服药）
第10题
根据《工伤保险条例》对工伤医疗待遇的相关规定，下列说法中错误的是：（)。A．职工住院治疗工伤的，由所
根据《工伤保险条例》对工伤医疗待遇的相关规定，下列说法中错误的是：()。
A．职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
B．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
C．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月
D．工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
E．生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
第11题
工伤事故部门/办公室在事故发生后15日内将首诊病历、诊断书、住院病历（或医院出具的病情介绍)原件及复印件（2份)、工伤员工身份证等相关资料报送（)。
A.安全保卫办公室
B.人力资源办公室
C.财务管理办公室
D.员工所在中心
