对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司适当延长小李劳动时间是合理的
C.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 ()
A.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.6个月
C.7个月
D.8个月
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8
B.7
C.6
D.5
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