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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
[单选题]

自()起,主管晋升经理,工龄工资并轨靠级,不再享受工龄工资

A.2021年1月

B.2022年1月

C.2021年9月

D.2021年8月

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匿名网友[204.***.***.141]选择了 A
1天前
匿名网友[112.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[187.***.***.105]选择了 D
1天前
匿名网友[145.***.***.47]选择了 A
1天前
匿名网友[130.***.***.187]选择了 D
1天前
匿名网友[41.***.***.199]选择了 D
1天前
匿名网友[250.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[119.***.***.180]选择了 C
1天前
匿名网友[7.***.***.54]选择了 C
1天前
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第1题
国家公务员定期增资的途径有()。

A.晋升职务工资

B.晋升级别工资

C.增加工龄工资

D.提高工资标准

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第2题
国家公务员定期增资的途径有()。A.晋升职务工资B.晋升级别工资C.增加工龄工资D.提高工

国家公务员定期增资的途径有()。

A.晋升职务工资

B.晋升级别工资

C.增加工龄工资

D.提高工资标准

E.额定绩效工资

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第3题
公务员定期增加工资的途径有()。A.晋升职务B.晋升级别C.增加工龄D.工资标准提高

公务员定期增加工资的途径有()。

A.晋升职务

B.晋升级别

C.增加工龄

D.工资标准提高

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第4题
职工晋升薪级工资有何规定?()

A.年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。

B. 年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。

C. 年度考核不称职晋升一级薪级工资。

D. 年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

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第5题
职工晋升薪级工资有何规定()

A.年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。

B.年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。

C.年度考核不称职晋升一级薪级工资。

D.年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

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第6题
以下说法不正确的是()

A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴

B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖

C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴

D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算

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第7题
事业单位薪级工资的晋升,必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员,方能每年增加
一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。()

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第8题
年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。()

年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。()

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第9题
依据职工的年龄、工龄、经历和学历来确定工资和晋升的制度是弹性工资制。
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第10题
首次考核晋升的新“室经理”,自室经理任职当月起连续6个月,发放当月营业室内至少()人达成U人力(含室经理本人),可领取新主任晋升奖

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
晋升需求不能满足时可采取()措施弥补。

A.采用双重职业途径

B.采用工龄工资

C.采用技能工资

D.采用职位轮换

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