题目内容
（请给出正确答案）
直能按期支付利息，至2008年3月20日结息及2008年5月18日到期时，A公司账户无款偿付，直至2008年12月18日才一次性将该笔贷款的本息还清。逾期贷款的罚息率为每天
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更多“某行于2006年5月18日向A公司发放贷款一笔，金额为100万元，期限为2年，年利率为5%，2007年12月20日以前，A公司一”相关的问题
A．5月18日
B．5月22日
C．5月30日
D．6月1日
A.2006年11月12日该公司向乙公司支付了一笔本应于2007年3月12日到期的货款，数额为85万元
B.2007年2月12日，该公司向丙公司支付货款96万元，这批货款的到期日为2007年2月11日，但该公司对货款同一天到期的丁公司却未作清偿
C.2006年3月18日该公司与D公司的买卖合同纠纷案胜诉，法院判决要求D公司向该公司支付货款150万元，但该公司表示放弃对D公司的债权
D.2006年9月15日，该公司无偿转让了价值80万的财产
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？（20分）
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？（20分）
A.程某与该房地产开发公司
B.程某
C.委托房地产经纪公司
D.谊房地产开发公司
2006年4月，刘某应聘于A公司，因符合公司条件，故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资为1000元，每天只需工作6小时。1个多月后；刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同。约定员￡每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，耍求提高工资，但公司始终不同意。刘某不服，于2006年7月中旬。向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同。并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案，A公司在答辩时声称，集体合同是公司与公司工会2006年3月签订，4月2日正式生效的，只适用于当时公司在职的正式员工，而刘某是5月与公司签订的劳动合同，故不属于此集体合同适用的员工范围内；并且。集体合同规定劳动时间每天满8小时，才能得到不低于1300元的月工资，而刘某每天工作不满8小时，仅为6小时，所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订，自己与公司有劳动合同，属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决如下：被申诉人一次性补发申诉人工资600元[(1300－1000)×2]；申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。你认为劳动争议仲裁委员会的裁决合理吗？试分析之。(考点：教材第283页)
A.43
B.41
C.40
D.42
A.这笔交易达成
B.须经中方公司确认后才能达成
C.属于还盘，交易未达成
D.属于有条件的接受，交易未达成
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