题目内容
（请给出正确答案）
下列关于车床的说法中，错误的是（）。
A.主轴箱中的主轴是车床的关键零件，切削时承受切削力，主轴在轴承上运转的平稳性直接影响工件的加工质量，因此要求主轴及其轴承应具有很高的精度和刚度
B.进给箱中装有进给运动的变速机构，调整其变速机构，可以得到所需的进给量或螺距，通过光杠或丝杠将运动传至刀架
C.在对工件进行车削中，通过丝杠实现刀架的纵向进给运动，横向进给运动和快速移动
D.尾架的主要用途是在加工细长工件时，在尾架内安装顶尖来支承工件的一端
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列关于车床的说法中，错误的是（）。A.主轴箱中的主轴是车床的关键零件，切削时承受切削力，主轴在”相关的问题
B、尤其适用小孔的测量
C、在机床上校正工件时使用灵活
D、杠杆测头必须垂直工件被测表面
A、可以模拟刀具受力变形、刀具强度、韧性、机床精度等问题。
B、可以把零件、夹具、刀具用真实感图形技术动态显示出来，模拟实际加工过程。
C、通过加工模拟可以达到试切加工的验证效果，甚至可以不进行试切。
D、模拟时将加工过程中不同的对象用不同的颜色表示，可清楚看到整个加工过程，找出加工 中是否发生过切、干涉、碰撞等问题。
A、图样中的尺寸确定了机件（机械零件）的真实大小，是制造和加工的依据。
B、尺寸数字不可被任何图线所通过，否则应将该图线断开。
C、图样中的尺寸，默认以厘米（cm）为单位，不需标注单位符号或名称。如采用其他单位，则应注明相应的单位符号。
D、一个完整的尺寸一般由尺寸界线、尺寸线和尺寸数字组成，称为尺寸三要素，全用细实线绘制。
某机床厂因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务部成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然裁员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业的困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。
根据以上资料，回答下列问题：
实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是()。A.有助于降低人力资本开支
B.有利于组织战略目标的实现
C.有助于改善员工的福利
D.有助于提高企业的薪酬水平
在该企业人力资源部提出的方案中，关于裁员的说法错误的是()：A.裁员有助于提升人力资源管理的价值
B.成功裁员的关键在于采用手术式的战略裁员
C.管理不当的裁员将会导致人才流失
D.裁员在成本削减方面会产生立竿见影的效果
在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是()。A.减薪
B.提前退休
C.自然裁员
D.裁员
当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略是()。A.冻结雇用
B.延长现有员工的工作时间
C.改进生产技术
D.加强员工培训
A．在强度因子△K较低时，加载频率对裂纹扩展速度影响很大
B．在强度因子△K较低时，加载频率对裂纹扩展速度影响很小
C．加载频率越高，裂纹扩展速度越快
D．加载频率越高，裂纹扩展速度越慢
E．加载频率与裂纹扩展速度无关
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
