题目内容
（请给出正确答案）
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
参考答案
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网友提供的答案
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B、公司可以与员工订立培训协议，约定服务期
C、培训协议可以不必遵守
D、员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
B、孩子表现出对毛绒玩具小狗不敢兴趣时，可以判断孩子触觉过敏
C、孩子正在专注地玩汽车，并未察觉到一只蝴蝶落在在肩膀上，可以判断孩子触觉过弱
D、逛超市时，孩子对见到的一切都表现出浓厚兴趣，并不断触摸，可以判断孩子触觉寻求
B、期权暂停交易的，期货暂停交易
C、期货保证金调整时,期权保证金相应调整
D、期货涨跌停板调整时，期权涨跌停板相应调整
B．空间某点的电场强度一定指向电位的最快下降方向
C．可通过电场强度的线积分计算电位
D．电场强度等于电位的负梯度
B、战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C、战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实
D、战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
B、行业相同的公司,培训方法应该一样。
C、培训内容不一样,培训方法也应该不一样。
D、培训对象不一样,培训方法也应该不一样。
A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业
B.其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
C.其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
D.长时期内其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
A.B公司与严先生没有建立劳动关系
B.B公司与严先生建立了劳动关系
C.宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D.宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位
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