“绩效优先，按劳（绩）分配”并不一定是“以人为本”原则的真正体现，可能起到反效果。

公立医院根据内部绩效考核制度自主进行收入分配的原则不包括()。

A多劳多得

B优绩优酬

C同工同薪

D领导优先

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

A．按劳分配的原则

B．按生产要素分配的原则

C．按科技分配的原则

D．按个体劳动成果分配的原则

A.重要性原则

B.科学性原则

C.相关性原则

D.稳定性原则

在计算责任成本时，对于不能直接归属于个别责任中心的费用，应该()。

A.优先按责任基础分配

B.优先按受益基础分配

C.优先归人某一个特定的责任中心

D.不进行分摊

A.绩效考评

B.绩效总结

C.绩效指导

D.绩效计划

不属于工程咨询单位激励机制建立的原则的是（）

A.注重绩效原则

B.以人为本原则

C.权力与责任对等原则

D.系统性原则

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则