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提问人：网友gzmeng 发布时间：2022-01-06
[单选题]

培训的技能成果可采用（）方法进行评判。

A.问卷调查

B.笔试

C.现场观察

D.定量评估

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匿名网友[181.***.***.22]选择了 B
1天前
匿名网友[4.***.***.237]选择了 B
1天前
匿名网友[18.***.***.182]选择了 B
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匿名网友[126.***.***.5]选择了 B
1天前
匿名网友[33.***.***.47]选择了 A
1天前
匿名网友[237.***.***.186]选择了 A
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1天前
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更多“培训的技能成果可采用（）方法进行评判。”相关的问题
第1题
培训的技能成果可采用()方法进行评判。
培训的技能成果可采用（)方法进行评判。

A.问卷调查

B.笔试

C.现场观察

D.定量评估

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第2题
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原
来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题：[2012年11月二级真题]

（1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？

（2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？

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第3题
某大型超市为了提高服务质量，减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，
使通道总数由原来的16个增加到了 24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加强培训评估工作，要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。

请结合本案例回答以下问题： (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？并举例说明。(12分)

(2)可以采用哪些方法对收银员培训的技能成果进行评估？(6分)

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第4题
如果要对该住房所在区域进行景观评价，可采用的方法为()。

A.调查分析法

B.民意测验法

C.认知评判法

D.文献研究法

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第5题
如需对该住房所在区域进行景观评价，可采用的方法为（）。

A.调查分析法

B.民意测验法

C.认知评判法

D.文献研究法

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第6题
培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、 技能、 方法等运用于日常工作之中， 从而真正提高生产率、 改善产品或服务质量、 提升员工个人以及组织绩效， 而 M 公司在这方面却存在很大的不足， 为此，该公司应当做好的一些工作是()。

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B. 为培训成果转化提供各种有利条件

C. 严格控制培训费用不超出预算

D. 在培训过程中让受训者多记多背， 不要在演练方面花太多时间

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第7题
为减少方法误差带来的影响，可采用（）。A.对照试验B.加强操作人员技能培训C.空白试验D.增加测定次数

为减少方法误差带来的影响，可采用（）。

A.对照试验

B.加强操作人员技能培训

C.空白试验

D.增加测定次数

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第8题
（)可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第9题
（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A．认知成果

（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

A．认知成果

B．技能成果

C．情感成果

D．绩效成果

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第10题
心理咨询的价值中立性态度，是指（）。

A.咨询师或治疗师不对来访者进行价值评判

B.不强迫求助者服从治疗师或咨询师的价值观念

C.要求咨询师对来访者所持的价值观念给予完全的接纳和充分的尊重

D.一项需经培训才能掌握的素质和技能

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