题目内容
（请给出正确答案）
A.重大违规
B.一般违规
C.严重违规
D.轻度违规
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网友提供的答案
更多“公司倡导员工珍重自爱，遵纪守法，维护正常的生产和工作秩序，努力工作。公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将给予适当处罚，公司将严格执纪。针对违规行为，公司划分了以下几个等级（）”相关的问题
B．服务乘客过程.遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的。
C．员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为.且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产。
D．在维护正常的运营生产.工作秩序，社会治安中，敢于同违反国家、省、市法律、法规、政策及集团公司、分公司规章制度的坏 人坏事作斗争，使国家和公司利益免遭损失，功绩显著的。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
A.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
B.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的
C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的
D.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的
E.员工在工作中表现恶劣，不服从管理、执行不到位，严重影响生产工作秩序的
A.行政警告
B.记过、记大过
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.拒绝主管人员合理调遣或指挥的
B.唆使其他员工辞职，或者构成胁迫施暴的
C.滋生事端、制造纠纷、扰乱工作秩序，企图扰乱或已经影响公司正常工作秩序的
D.泄露本人或他人的薪资信息，或打听他人的薪资信息，给公司造成不良影响的
A.答评会见
B.纠正会见
C.咨询会见
D.激励会见
A.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息
B.工作时间办理私人事务，影响正常工作，经批评教育拒不改正
C.自己或者胁迫、教唆他人实施可能影响工作秩序或工作进度的行为
D.由于员工个人行为或不遵守公司规定，导致公司可能受到行政机关处理或者处分
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