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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-27
[判断题]

公司人员因出差、请假等特殊情况无法及时登录系统处理业务时,须事先通过授权管理功能委托相关人员代为办理,若遇紧急情况,委托人未及时设置代理人,则委托人可直接书面通知系统管理员代为设置。代理人的选择应遵守《分级授权管理制度》执行,代理人与需履行委托人的一切义务,直至委托人特殊情况结束()

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第1题
员工因特殊情况无法在事前书面请假的,应在上班后第()个工作日内按规定补办书面请假手续。

A.1

B.2

C.3

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第2题
凡未按规定进行考勤,每日每缺考一次,按照旷工半天处理。如因请假、出差等特殊情况未能考勤的,应出示经批准的请假条、出差单等证明。未能提供请假条、出差单等证明的,按旷工处理。()
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第3题
以下哪类人员需要进行普查登记?()

A.因旅游、出差、探亲等临时住在本户人员

B.来华出差、旅游等在境内短期停留的外籍人员

C.常住本普查小区,因旅游、出差、探亲、值班等临时外出人员

D.现役军人和武警

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第4题
出差人员因特殊情况(因私绕道等个人原因除外),如乘坐火车出差等,当天不能到达出差目的地,且在交通工具上连续乘坐超过()个小时(含)的,可凭车票按出差目的地标准报销伙食补助费,不予报销市内交通费。

A.12

B.10

C.9

D.8

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第5题
请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。()者,应当予以追究。

A.未经批准

B.超假

C.逾假不归

D.按时归队

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第6题
请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究。()
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第7题
特殊情况,出差人员超住宿费规定标准的,须经公司董事长或总裁(总经理)审查批准,方可凭据报销。()
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第8题
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第9题
人员因公出、调休、请假,需提前向__请假()分值

A.行内负责人

B.公司方负责人

C.部门文员

D.同事

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第10题
关于邮政企业副处级以上领导干部(含副处)出差、出访(或休养)请假手续的归口管理部门,以下哪个说明是正确的()

A.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司,因公出差出访报人力资源部,因私请假报办公室

B.出差或出访提前三天填妥表格后报省公司,因公出差出访报办公室,因私请假报人力资源部

C.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司,因公出差出访报办公室,因私请假报人力资源部

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第11题
对于“请事假”以下说法不正确的是()。

A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;

B.因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;

C.需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

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