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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-27
[多选题]

员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第1题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同)的实习生不发放维保服。（)
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第3题
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第4题
下列有关签订劳动合同相关的法律规定中（)是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时，可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

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第5题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放，未正式入职（签订劳动合同）的实习生不发放维保服；防暑降温药品发放范围包括公司全体在职员工（含实习生、培训生）（）
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第6题
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第7题
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）

A．错误

B．正确

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第8题
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第9题
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（)的劳动合同。A.三

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为()的劳动合同。

A.三年(不含)以下

B.三年(含)以下

C.三年(不含)以上

D.三年(含)以上

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第10题
员工入职管理的风险防控包含（)。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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第11题
用人单位不签订劳动合同需要承担法律责任。
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