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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-25
[判断题]

造谣生事,辱骂、诬告同事或客户者,作留岗察看3个月处理;威胁、恐吓同事或客户者,作辞退处理;造成不良后果的(如致病住院等),须承担相关费用()

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第1题
造谣生事,辱骂、诬告同事或客户者,作()处理;威胁、恐吓同事或客户者,作()处理。

A.降级、辞退

B.警告、辞退

C.留岗察看3个月、辞退

D.记过、调岗

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第2题
对主管、同事不满,不按规定陈述己见,采用谩骂、恶意攻击或诬告,严重影响公司日常运行或情节严重者,可给予记大过处分,并视情况给予降级或撤职处分()
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第3题
项目仲裁双方需和平协商,双方之间的沟通(含微信、短信、电话等)跟进内容,出现辱骂、侮辱等言辞,影响仲裁开展,严重影响工作氛围。截图、录屏、通话录音作为证据,辱骂同事者记过处理()
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第4题
甲与乙系在国家机关工作的同事,平时有隙。为报复乙,甲向公安机关作虚假匿名举报,诬告乙曾在一歌舞厅嫖娼,有“陪侍女”丙为证。公安机关调查时,丙对此作了虚假指证,乙因而受到了公安机关的处罚。甲的行为应定性为诬告陷害罪。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第5题
《中国共产党纪律处分条例》中规定,()他人意在使他人受纪律追究的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.诬告、陷害

B.指责、辱骂

C.诬告、辱骂

D.指责、陷害

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第6题
甲与乙系国家机关工作的同事,平时有隙。为报复乙,甲向公安机关作虚假匿名举报,诬告乙曾在一歌舞厅
嫖娼,有“陪侍女”丙为证。公安机关调查时,丙对此作了虚假指证;乙因此而受到了公安机关的处分。在公安机关查处乙的过程中,甲在公开场合多次渲染乙嫖娼的“事实”。甲的行为构成()。

A.诬告陷害罪

B.报复陷害罪

C.诽谤罪

D.不构成犯罪

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第7题
根据“尊者优先了解情况法则”的礼仪要求,以下哪些为他人作介绍的顺序是正确的?()

A.先向年长者介绍年轻者

B.先向本公司同事介绍客户

C.先向身份高者介绍身份低者

D.先向女士介绍男士等

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第8题
某甲与某乙系某国家机关的同事,平时有隙。为报复某乙,某甲向公安机关作虚假匿名举报,诬告某乙曾在一歌舞厅嫖娼,有“陪侍女”某丙为证。公安机关调查时,某丙对此作了虚假指证,某乙因而受到了公安机关的处分。在公安机关查处某乙的过程中,某甲在公开场合多次渲染某乙嫖娼的事实。对某甲的行为应如何定性( )

A.诬告陷害罪

B.报复陷害罪

C.诽谤罪

D.不构成犯罪

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第9题
某甲与某乙系国家机关工作的同事,平时有隙。为报复某乙,某甲向公安机关作虚假匿名举报,诬告某乙曾
在一歌舞厅嫖娼,有“陪侍女”某丙为证。公安机关调查时,某丙对此作了虚假指证,某乙因而受到了公安机关的处分。在公安机关查处某乙的过程中,某甲在公开场合多次渲染某乙嫖娟的“事实”。对某甲的行为应如何定性?()

A.诬告陷害罪

B.报复陷害罪

C.诽谤罪

D.不构成犯罪

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第10题
某甲与某乙系在国家机关工作的同事,平时有隙。为报复某乙,某甲向公安机关作虚假匿名举报,诬告某乙曾在-歌厅嫖娼,有“陪侍女”某丙为证。公安机关调查时,某丙对此作了虚假指证,某乙因而受到了公安机关的处分。在公安机关查处某乙的过程中,某甲在公开场合多次渲染某乙嫖娼的“事实”。对某甲的行为应如何定性?()

A.诬告陷害罪

B.报复陷害罪

C.诽谤罪

D.不构成犯罪

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