更多“2月1日-2月28日出勤奖励方案上岗首月达成长活，则次月出勤≥80%即可享受每天30元的出勤奖励支持，奖励加佣兑现，最高23*50＝1150（）”相关的问题
第1题
2月1日-2月28日出勤奖励方案上岗第二月达金星，则第三月出勤≥80%即可享受每天50元的出勤奖励支持，奖励加佣兑现，最高22*50＝1100（）
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第2题
“三安全”之危机安全活动安排为，方案解读阶段2020年2月20日-2月28日；部署阶段2月21日-2月29日；落实阶段3月1日-12月10日；抽查验收阶段3月10日-12月10日；总结阶段12月10日-12月20日（）
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第3题
“三安全”之危机安全活动安排为，方案解读阶段2020年2月20日-2月28日；部署阶段2月21日-2月29日；落实阶段3月1日-12月10日；抽查验收阶段3月10日-12月10日；总结阶段12月10日-12月20日（）
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第4题
“三安全”之危机安全活动安排为，方案解读阶段2020年2月20日-2月28日；部署阶段2月21日-2月29日；落实阶段3月1日-12月10日；抽查验收阶段3月10日-12月10日；总结阶段12月10日-12月20日（）
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第5题
若营销员入司首月出勤率低于80%，或营销员上岗次月起，自然月有效出勤天数少于15天，达成FYC标准的120%，可享受同等奖励（）
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第6题
2月18日上岗新人，在3月18日开单1件,非自保互保件，在3月21日承保，此保单能否计入新人首月FYC（）
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第7题
4、5、6月长沙城区大专及以上学历入司的新人，在首月及上岗后第2月分别补贴2000元每人每月的学习津贴，共计发放2个月（）
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第8题
12、5.若营销员入司首月出勤率低于80%，或营销员上岗次月起，自然月有效出勤天数少于15天，达成FYC标准的120%，可享受同等奖励。若没达到FYC标准的120%，个人创业发展奖会按照70%的比例发放（）
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