应建立相关岗位培训制度,对不同岗位人员定期进行相关知识培训()
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A.建立有效的岗位制衡机制,业务类、技术类、安全类岗位不得相互兼任
B.定期对运维制度、运行环境、系统备份、日常维护、安全管理等进行自查
C.监控支付系统清算规则执行情况和流动性风险
D.加强岗位培训,各岗位人员上岗前应具备相应岗位技能
下列()项不属于血站的职责。
A.遵循自愿和知情同意的原则,并对献血者履行规定的告知义务。血站应当建立献血者信息保密制度,为献血者保密。
B.建立对有易感染经血液传播疾病危险行为的献血者献血后的报告工作程序、献血屏蔽和淘汰制度。
C.组织实施岗位继续教育、岗位培训与考核。
D.实行全面质量管理,严格遵守《中国输血技术操作规程》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量规范》等技术规范和标准。建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度,并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况。
A.应建立食品生产相关岗位的培训制度,对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训
B.应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核,做好培训记录
C.当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时开展培训
D.应定期审核和修订培训计划,评估培训效果,并进行常规检查,以确保培训计划的有效实施
A.基层单位应按照“五懂五会五能”要求,开展基层员工培训和班组副班集中学习,培训时间符合相关要求
B.基层单位应推行标准化管理,重要操作执行“手指口述”操作法
C.基层单位的安全员平日从事安全管理工作,不需要再进行上岗能力评定了
D.专业管理部门对基层单位制度执行情况进行检查考核,考核兑现了工作就结束了
E.企业应建立岗位培训定期复训机制,操作人员上岗证每三年复审一次。
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