下面哪个属于面试官正确的做法()
A.受被测人外表、情绪和态度等影响,使得评分失去客观性
B.对应聘者的某种印象影响到了对其所有能力的评价结果
C.所有应聘者的测评结果都接近于平均值
D.对某位应聘者的评价,基于他本人的特点,而不是完全依据其他应聘者的面试结果
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.受被测人外表、情绪和态度等影响,使得评分失去客观性
B.对应聘者的某种印象影响到了对其所有能力的评价结果
C.所有应聘者的测评结果都接近于平均值
D.对某位应聘者的评价,基于他本人的特点,而不是完全依据其他应聘者的面试结果
下面哪个命令用于测量并标注被测对象之间的夹角()。
A.DIMANGULAR
B.ANGULAR
C.QDIM
D.DIMRADIUS
进行心理测验时,施测者的做法不恰当的是
A.与受测者建立良好的协调关系
B.避免受测者产生过度的焦虑
C.告诉被试要快,这样才能完成测验
D.要及时和清楚地记录被试的反应
下面照射途径属于外照射的是()。
A、衣服沾染上放射性物质
B、吸入放射性烟羽
C、摄入受放射性污染的水
下面哪个是关于语言沟通的例子?
A你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟
B看一份报告
C在电脑屏幕上看IBM的标志
D看一套只有图片的说明书
A.主测者必须按照各试题的时限控制时间
B.主测者对受测者必须保持一般的和善态度
C.按受测者的意思,粗略记录
D.测验时,主测者除按指导语让受测者回答试题外,可以适当提示
A.办案人→被调查人→受查人→两人→单位负责人
B.两人→办案人→受查人→被调查人→单位负责人
C.两人→受查人→办案人→被调查人→单位负责人
D.两人→被调查人→办案人→受查人→单位负责人
E.两人→受查人→被调查人→办案人→单位负责人
A.办案人→被调查人→受查人→两人→单位负责人
B. 两人→办案人→受查人→被调查人→单位负责人
C. 两人→受查人→办案人→被调查人→单位负责人
D. 两人→被调查人→办案人→受查人→单位负责人
E. 两人→受查人→被调查人→办案人→单位负责人
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