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提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-22
[单选题]
运管公司培训体系需根据公司战略、管控及发展要求组织开展。目前主要设置四类产品项目，分别为“（）”、“（）”、“网络课程”和“拓展训练”
A.专项培训，运营管理培训
B.业务赋能，高管培训
C.专项培训，业务赋能
D.业务赋能，商学院
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A.品质管理中心
B.战略运营中心
C.业务拓展中心
D.成本招采中心
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第1题
"根据公司发展战略及发展阶段，建立相适应的品质标准和管控体系，并对项目重要过程节点、意见征询、品质团队等进行管控，以及对重要品质事件、服务内容等进行技术指导，并组织统一考核和评价，以达到公司服务品质、内部管理和客户满意度持续稳定上升的良好态势"这个是总部哪个职能部门的职责说明（）
第4题
选出下列哪项不属于全面预算管理委员会主要职责的是（）
A.审议批准公司全面预算管理相关制度及办法
B.对公司全面预算管理各项工作进行管控与统筹协调安排
C.根据公司战略和发展目标，按照公司全面预算工作决策体系，批准公司预算目标及预算目标调整方案
D.监督所属各级单位严格执行预算，确保预算目标的实现
第10题
根据下列条件，回答 89～91 题： 欧莱雅的战略性人力资源管理：欧莱雅实行垂直管理的线性体系，从
根据下列条件，回答 89～91 题：
欧莱雅的战略性人力资源管理：欧莱雅实行垂直管理的线性体系，从全球人力资源副总裁，到亚太区HR总监，再到中国区HR总监是欧莱雅人力资源战略典型的三级传递路径，其目标都是基于公司战略的人才接触、招聘与储备。这个体系的实质就是，总部为地区提供战略方向、政策及培训支持，地区总部和地区分公司则把接触和招聘到的人才，用某种程序往“金字塔顶端”输送。
第 89 题 欧莱雅的人力资源管理（）。
A．是基于公司战略而对人力资源各种部署和活动进行计划
B．是以一种战略的眼光和方法对对人力资源管理进行组织、实施和计划
C．与公司战略相互独立
D．目的是使公司获得持续的竞争优势，从而形成公司的战略能力
