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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26
[单选题]

下列哪些不是晋升高级组经理条件的（）

A.最近3个月个人FYC达9M

B.直辖组有效人力5人

C.直辖组最近3个月FYC达27M

D.最近3个月直辖组综合续收率达90%

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匿名网友[79.***.***.101]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.204]选择了 A
1天前
匿名网友[238.***.***.223]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）

A.通过品质考核

B.个人季度累计FYC5400元

C.直辖组半年累计FYC60000元

D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元

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第2题
组经理晋升高级组经理的条件要求为（）

A.有效人力3人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

B.有效人力4人，件数3件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

C.有效人力4人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

D.有效人力3人，件数0件，个人FYC：9M，团队FYC：27M，培育组1个

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第3题
组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力达到（）人，直接培育组经理（）人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第4题
高级分处经理晋升营业处经理标准（）

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第5题
分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第6题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
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第7题
组经理晋升的硬性条件是要求先晋升后培训（）
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第8题
高级组经理A与直辖组人员B同时晋升（A升部经理，B升组经理），A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗（）

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第9题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

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第10题
观察期收展员满足晋升条件也可直接晋升为组经理（）
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第11题
主管晋升激励方案，晋升组经理奖中“优质”、“健康”、“达标”的拟组建团队有效人力达成条件依次为（）

A.10人

B.7人

C.5人

D.3人

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