非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,下列哪种做法是不正确的()?
A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化
- · 有5位网友选择 D,占比50%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化
A.评分特征具体化
B.测试要素的结构化
C.能力特征的结构化
D.评分方法的结构化
E.评分范围的结构化
下列对于结构化面试描述不正确的是:
A 又称为规范化面试
B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行
C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题
D 过程结构严密、次序分明
关于结构化面试,下列表述正确的是()。
A.面试中事先没有固定的框架结构
B.不使用有确定答案的固定问题
C.程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化
D.没有确定的评分标准
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