题目内容
（请给出正确答案）
关于激励，以下描述错误的是()
A．激励是目标导向性的
B．激励是调动人的积极性
C．激励仅是管理者的事
D．激励可引导人出现有利于团队的行为
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A、安全行为激励包括正面激励和负面激励
B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施
C、在公司制度中明确写明安全奖惩制度
A、安全行为激励包括正面激励和负面激励
B、不得对违反安全制度人员采取罚款措施
C、在公司制度中明确写明安全惩制度
以下关于期望理论的描述中，不正确的是()。
A．金钱是一个有效的激励因子
B．期望理论由美国心理学家伏隆提出
C．个人的期望可以激发出个人向上的力量
D．产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
关于超导磁体的描述，错误的是
A.属于电磁体
B.需要外部激励电源维持超导线圈中的电流恒定
C.MR中使用最广泛的超导材料是铌-钛合金
D.工作在超低温环境
E.液氦用做制冷剂
关于内规建设，描述错误的是()。
A.内规建设应当明确规章制度的制定流程
B.内规建设需要把握好激励与约束的关系，设计好具体的激励与约束措施和机制
C.内规建设要建立定期后续评估机制
D.内规建设首先需要外规内化，无须考虑机构自身特点，要全面内化
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
关于时间飞跃法MRA的描述，错误的是()
A.充分利用了注入增强效应和去相位效应
B.静态组织经过连续激励，达到稳定饱和状态
C.进入成像层面的未激励血流，呈高信号
D.如果血流速度足够快，血管呈现高信号
E.可分为二维和三维时间飞跃法
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
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