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提问人：网友siicwzy
发布时间：2022-01-06
[主观题]
人员管理流程的核心环节是哪个？A.岗位分析B.人力资源发展C.人员异动处理D.人员需求确定
人员管理流程的核心环节是哪个？
A.岗位分析
B.人力资源发展
C.人员异动处理
D.人员需求确定
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A.确定服务水平
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C.岗位分析
D.成本效益/效率核算
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第2题
岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前
提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。()
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第3题
关于财务相关岗位不兼容性的总体原则，以下说法正确的有（）
A．同一事项的经办人与复核人不得为同一人，经办人为从事经办、录入、录单、制单、提交、申请等职责的操作人员，复核人为对应业务中承担复核、审核、审批、管理职责的人员
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B．对需多环节审核的业务，每一环节的审核人不得为同一人
C．一人不可经办业务全流程
D．系统管理与财务操作不兼容
第4题
总行授信审批部在放款管理中的主要职责不包括()
A.设立放款初审岗、放款复审岗，并配备符合相关要求的岗位人员
B.动态监控放款环节运行情况
C.对放款环节流程优化提出建议
D.起草、解释放款管理制度
第5题
下面关于准贷记卡卡片管理的说法中正确的是（）
A. 准贷记卡卡片的订购、保管、制卡、发放、废卡收回、销毁等各环节要建立严格的出入库制度
B. 实行岗位分离制度，核心岗位和人员必须有制约和复查制度
C. 空白卡和制成卡的保管必须由专人负责，所有卡片必须由会计凭证库或专门的库房进行保管，且保管地点要符合消防、防盗等要求，有保安值班或监控录像等报警措施
D. 空白卡保管与制成卡保管岗可以兼岗
第6题
根据核心、重要、一般涉密人员的岗位特点和管理要求，机关、单位应采取相应形式抓好（）各环节的保密宣传教育
A.上岗、在岗和离岗
B.初任、任职和在职
C.招聘、录用和解聘
D.升职、晋级
第7题
关于反洗钱信息安全保护，以下表述错误的是（）
A.增强内部岗位制约，对反洗钱信息安全管理人员、数据操作人员、审计人员等进行岗位角色分离设置
B.强化流程控制和授权管理，完善反洗钱信息批量修改、拷贝、下载、对外传递等重要操作内部审批流程
C.设置严格的场景限制，任何人不得下载反洗钱信息
D.加强通过界面（如显示屏幕、纸面）展示反洗钱个人身份信息的管理，降低个人反洗钱身份信息在展示环节的泄露风险
第9题
以下哪项不是重点环节应急管理制度内容（）
A.科室应加强护士应急能力的训练
B.各科要严格执行各项规章制度，认真落实工作流程
C.各科应设立质量控制管理小组
D.突发事件应急预案启动后科室人员必须及时到达规定的岗位
第10题
内部控制的核心是建立制衡机制，分事行权、分岗设权、分级授权，实现决策、执行和监督相互分离、相互内部控制的核心是建立制衡机制，分事行权、分岗设权、分级授权，实现决策、执行和监督相互分离、相互制约，强调流程再造和信息化手段的应用，做到关口前移、“未病先防”。据此，《财政部内部控制基本制度（）
A.不相容岗位分离控制
B.授权控制
C.归口管理
D.流程控制
