题目内容
（请给出正确答案）
下列关于工作戋析的说法，正确的是（）。
A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
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B、根据措施实施内容不同，可将监理工作措施分为技术措施、经济措施、组织措施和合同措施
C、组织所有监理人员全面阅读图纸等技术文件
D、详细审核施工单位提交的施工组织设计
B．所有的业务工作底稿都要经过复核，以确保支持业务报告和执行了必要的审计程序
C．若采用电子媒介来形成、传递和储存工作底稿，内部审计师应提高对安全性的关注
D．每部分工作底稿都应该记录与该审计工作相关的实际和计划时间
下列关于电工的说法正确的是（）。
A.电工不属于特种作业人员范围
B.电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电
C.电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗
D.对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工
B.在穿线前应将管子中的积水及杂物清除干净
C.电线穿管时，应先穿一根钢丝作引线。当管路较长或弯曲较多时，应在配管时就将引线穿好
D.一般在现场施工中对于管路较长，弯曲较多，从一端穿入钢引线有困难时，多采用从两端同时穿钢引线
E.在较长的垂直管路中，为防止由于电线的本身自重拉断电线或拉松接线盒中的接头，电线每超过下列长度，应在管口处或接线盒中加以固定
B、文化主管部门、公安部门和其他有关部门及其工作人员不得向演出举办单位、演出场所经营单位索取演出门票
C、政府部门可以利用公款购买演出门票作为奖励发放给本部门工作人员,但是不能发放给其家属
D、政府部门领导可以通过私人关系,接受演出举办方昂贵门票,并发放给部门工作人员
B．批注可以打印出来
C．批注的内容在正常的状态下是隐藏起来的
D．批注只是作为解释说明的作用，并不能打印出来
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来收益的现值与现期成本
C.未来的预期收益与预期成本
D.未来收益的现值与预期成本
A.必然导致个人的劳动力供给时间增加
B.必然导致个人的劳动力供给时间减少
C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D.对个人的劳动力供给时间没有影响
A.职位评价即工作分析
B.职位评价是确定薪酬体系的基础
C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
A.有助于减少人力资源浪费
B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位
D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
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