题目内容
（请给出正确答案）
依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是()。
A.用人单位变更名称，劳动合同继续有效
B.用人单位发生合并，劳动合同继续有效
C.主要负责人变更，劳动合同继续有效
D.用人单位被撤销，劳动合同继续有效
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A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同
A. 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 女职工生育享受不少于120天的产假
D. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A. 对本单位安全生产过程中存在的问题提出批评
B. 正确佩戴和使用劳动防护用品
C. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D. 发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
A.乡级人民政府
B.县级人民政府
C.设区的市人民政府
D.省级人民政府
A.每月
B.15天
C.每周
D.20天
A.1万元以上2万元以下
B.1万元以上3万元以下
C.2万元以上3万元以下
D.1万元以上5万元以下
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金
B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴
C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系
D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
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