【判断题】选拔业务人员，包括业务骨干，建议面试官提问一些理论性问题，不要问行为性问题。

A.理论性问题

B.引导性问题

C.判断性问题

D.行为性问题

为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度，最适宜的提问类型是：()

A 理论性问题提问

B 行为性问题提问

C 引导性问题提问

D 结果性问题提问

A.行为性问题

B.理论性问题

C.引导性问题

D.判断性问题

A.修饰性反问

B.责备性问题

C.解释性问题

D.封闭式提问

A.行为性问题提问

B.知识性问题提问

C.常识性问题提问

D.有关意志方面的提问

A.倾向性问题

B.原因性问题

C.主观性问题

D.建议性问题

A.记忆性问题

B.理解性问题

C.运用性问题

D.评价性问题

E.分析性问题

F.创造性问题

A.与行为无关的提问

B.情景性问题

C.隐私性问题

D.与行为有关的提问

A.接触性问题

B.过渡性问题

C.试探性问题

D.检验性问题

A.一般性问题

B.辨别性问题

C.关联性问题

D.开放式问题

E.封闭式问题