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提问人:网友sam520 发布时间:2022-01-06
[单选题]

各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B. 营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C. 营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备,根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D. 按业务量大小设置的岗位职数,必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求,保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性

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匿名网友[161.***.***.25]选择了 D
1天前
匿名网友[124.***.***.139]选择了 D
1天前
匿名网友[109.***.***.161]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[234.***.***.1]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。”相关的问题
第1题
营业机构的劳动组合有()三种模式。

A.部分复核模式(柜员制)

B.集中作业模式

C.逐笔复核模式(复核制)

D.综合柜员

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第2题
对于地市范围内的人民币单位银行结算账户通存通兑业务,营业机构可以根据劳动组合要求选择柜员
制模式或录入确认双人操作模式办理通存通兑业务。()

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第3题
各级管辖行、营业机构应在严格执行内控制度的基础上,根据劳动组合和岗位职责合理设置柜员现金箱的(),以下不包括的是

A.数量

B.限额

C.币种

D.大小

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第4题
应急情况下,人员及劳动组合准备说法正确的有()

A.各营业机构应至少确保有2名业务人员能够熟练掌握应急处理操作,同时保证每日营业时至少有1名应急业务人员在岗

B. 各营业机构做到一旦启动应急处理方案时,能够迅速对外办理应急业务。

C. 启动应急处理时,各营业机构应设计好劳动组合方案,明确办理各项业务的人员,确保应急处理有条不紊、不错不乱。

D. 应急处理对网点人员及劳动组合准备工作无要求

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第5题
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

A.相容岗位相分离

B. 不相容岗位相分离

C. 相容岗位不相分离

D. 不相容岗位不相分离

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第6题
关于大额支付系统,以下说法正确的是()。

A.办理大额支付系统业务必须符合中国人民银行规定的金额起点。

B. 凡通过大额支付系统办理的支付业务,应严格按照有关规定收费,并将收入纳入中间业务收入核算。

C. 各营业机构使用的人民银行大额支付系统来账专用凭证应纳入重要空白凭证管理。

D. 大额支付系统往账业务采用先录入后确认、双人操作的模式。

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第7题
营业机构劳动组合原则是()。

A .

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第8题
营业机构柜员劳动组合必须坚持“()”的原则,做到相互制约、相互控制。
点击查看答案
第9题
关于核心网点人员配置,下列说法正确的是:__()

A.正常营业期间,一般可按照不低于1+5的在岗劳动组合模式进行配置:即内勤行长(1名)+大堂经理或柜面经理(5名)

B.正常营业期间,一般可按照不低于1+3的在岗劳动组合模式进行配置:即内勤行长(1名)+大堂经理或柜面经理(3名)

C.正常营业期间,一般可按照不低于1+1的在岗劳动组合模式进行配置:即内勤行长(1名)+大堂经理(1名)

D.正常营业期间,一般可按照不低于1+1+1的在岗劳动组合模式进行配置:即内勤行长(1名)+大堂经理(1名)+柜面经理(1名)

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第10题
()掩码和()掩码_是控制柜员交易范围、限定柜员操作权限、设置营业机构柜员劳动组合的主要工具。
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