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提问人:网友jumbynet 发布时间:2022-01-06
[多选题]

考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。

A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定

B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定:正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施

C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期

D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容

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匿名网友[251.***.***.22]选择了 D
1天前
匿名网友[207.***.***.29]选择了 C
1天前
匿名网友[17.***.***.45]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[249.***.***.216]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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劳动规章制度体系主要包括()

A.招聘制度、考勤与休假制度

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C.产权制度、保密制度

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第2题
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己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

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第3题
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B.问责与奖惩制度

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第4题
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B.加强企业工资收入分配制度改革

C.完善协调劳动关系三方机制

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第5题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定,以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

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D.工资与劳动报酬

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第6题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.工资与劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.岗位职责

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第7题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。下面那一项不是()。

A.工作时间及休息休假

B.工资与劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.岗位职责

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第8题
关于薪酬制度的概念,以下说法错误的是()

A.属于企业规章制度

B.薪酬体系标准化产物

C.成为内部劳动规则

D.是企业内部的“法律”。

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第9题
招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,企业在实施招聘制度过程中的注意事项,不包括()

A.避免歧视性内容

B.履行告知义务

C.符合企业发展需要

D.遵循企业惯例

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第10题
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。A.同工同酬B.基

薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。

A.同工同酬

B.基础工资逐年递增

C.合理设定加班工资标准

D.足额缴纳社会保险

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